„HR oddělení mělo 30 let na to, aby se zabývalo zkušenostmi a rozvojem zaměstnanců, ale projevilo jen pramalou snahu se na ně zaměřit a manažeři mají příliš mnoho práce na to, aby se zabývali rozvojem svých zaměstnanců!“

—  Petr Kmošek

Poslední aktualizace 16. března 2025. Historie
Témata
projev, oddělení, let, rozvoj, práce, nezkušenost, manažer, snaha, zaměstnanec

Podobné citáty

„Místo toho, aby byli zaměstnanci seznamování s popisy práce, měli by zaměstnanci seznámit zaměstnavatele s popisem své motivace.“

Jonas Ridderstrale (1966) švédský obchodní teoretik

Richard Branson foto

„Klienti nejsou na prvním místě. Zaměstnanci jsou na prvním místě. Pokud se staráte o své zaměstnance, postarají se o klienty.“

Richard Branson (1950)

„Příliš mnoho zaměstnanců má ctižádost a touhy ponocného. Touží rozdělat si oheň někde v závětří a v klidu na měkkém sedadle překlímat život.“

Herbert Newton Casson (1869–1951) kanadský novinář a spisovatel

Zdroj: [Casson, Herbert N., Jak nahoru, Tisk s. s r. o., Zlín, 1936]

Dominik Čipera foto

„Vzrůst a rozvoj našeho města je výsledkem cílevědomé práce, důvěry a spolupráce.“

Dominik Čipera (1893–1963) český

„Manželství je riskantnější záležitostí pro ty, kteří mají předpoklady k významnějšímu osobnímu rozvoji.“

Neznámý autor

„Když se ke všem zaměstnancům chováme stejně, odcházejí.“

Dave Logan (1954)

Alain Touraine foto

„Demokracie není důsledkem rozvoje, je to jeho příčina.“

Alain Touraine (1925) francouzský sociolog

Originál: (fr) La démocratie n'est pas la conséquence du développement, elle en est la cause.
Zdroj: [Alain Touraine : "Je suis extraordinairement sensible au côté dissident", franceculture.fr, 2018-03-09, 2018-03-27, https://www.franceculture.fr/sociologie/alain-touraine]

Související témata